Descriptif

OBJECTIFS
Quels sont les formes, les défis et les enjeux managériaux de l’innovation sociale ? Voilà les questions
auxquelles nous tenterons de répondre dans ce cours. Si l’innovation sociale est aujourd’hui largement
présente dans le discours public, ses frontières ne sont pas encore très bien définies et peuvent être source
de malentendus. Derrière ce concept-chapeau, nous retrouvons en effet une pluralité d’approches et de
philosophie de la création d’entreprise à visée sociale. Le but du cours est alors d’appréhender, de situer et
de cartographier cette diversité pour mieux saisir l’étendue du champ de l’innovation sociale.
CONTENU PEDAGOGIQUE
Durant le cours, nous aborderons plusieurs problématiques autour des défis que l’innovation sociale
cherche à résoudre, des différents acteurs de l’innovation sociale, des formes et enjeux juridiques de l’innovation
sociale, de la gouvernance et de la démocratie dans ces organisations ou encore des questions du
management et du travail au sein de ces entreprises spécifiques.
FORMAT PÉDAGOGIQUE :
Le cours sera structuré autour de l’alternance de contenu théorique et de la présentation et la discussion
de cas concrets qui illustrent ces théories. Ces cas seront l’occasion de représenter la variété de l’innovation
sociale et des enjeux auxquels ces organisations font face dans leur quotidien. Des intervenants extérieurs
pourront ainsi venir présenter leur organisation, les objectifs qu’ils poursuivent, les obstacles qu’ils rencontrent
et le rôle de leurs employés dans l’innovation sociale (le planning précis reste à déterminer).